Реферат управление организацией труда

Бронислав

Организовать рабочий процесс означает определить:. Сменный режим труда и отдыха определяет продолжительность смены, время ее начала и окончания, продолжительность обеденного перерыва, время его начала и окончания, продолжительность и частоту общих регламентированных перерывов в работе. При использовании материалов с портала активная ссылка на www. А это значит, что наряду с экономическими и социальными критериями совершенствования форм организации труда необходимо принимать во внимание физиологические и психологические критерии. Также как и слишком большая подвижность может оказаться вредной; координация - требует максимально беспрепятственного взаимодействия между рабочими местамив целях выполнения задания предприятия; прозрачность - организация должна быть прозрачна для сотрудников; гуманность - организация труда рабочих систем должна учитывать требования научной организации труда. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО "Остин".

На схеме реферат управление организацией труда изображены формы организации рабочих структур, которые отражают производственные взаимоотношения между организационными единицами. В последнее время возрастает значение формы организации трудаориентированной на группы команды. Целями при этом являются, с одной стороны, предложение квалифицированным работникам более привлекательной рабочей структуры, а с другой - перенос компетенции и ответственности в прямые производственные области для увеличения гибкости и качества.

Члены группы получают полные производственные задания под их собственную ответственность, включая плановую, управленческую и контрольную деятельность. Это может быть деятельность в области производства, распределения материала, обеспечения качества, распределения задач в группе, планирования рабочего времени и отпускных периодов, а также технического обслуживания и внутрихозяйственных вопросов.

Подробнее о том, как может быть практически организована работа на предприятиях, смотрите в разделе Организация производства библиотеки портала.

Реферат управление организацией труда 1920018

Организация рабочих процессов представляет собой регулирование пространственного и временного взаимодействия людей, средств производства и предметов труда для выполнения производственного задания. Организовать рабочий процесс означает определить:. Организация труда на ООО "Аленка". Обзор проблем в организации труда персонала. Особенности их коррекции, перспективы оптимизации нормирования работы сотрудников фирмы. Суть проектирования подсистемы организации труда персонала.

Теоретико-методологические понятия организации труда персонала. Эргономическое проектирование, как проектирование организации труда персонала. Оптимизационные методы трудовой деятельности. Теоретические основы организации труда управленческого персонала: понятие и сущность организации реферат управление организацией труда, разделение и кооперация труда в сфере управления. Организация труда управленческого персонала планово-экономического отдела ОАО "Заинский сахар".

Теоретические основы оплаты труда персонала. Организация, нормирование и оплата труда Проектирование рационального трудового процесса: оптимальное содержание, параллельность работы оборудования и человека, економия движений, ритмичность и автоматизм движений, оптимальность интенсивности труда.

Требования, предъявляемые к разработке норм. Экономические методы управления условиями труда в системе повышения качества реферат управление организацией труда Влияние условий труда на качество продукции. Факторы производственной среды и методы управленческих воздействий на повышение качества труда через оптимизацию его условий. Снижение последствий действия шума и вибрации.

Применение диалекты языка диссертация музыки. Кооперация и разделение труда на предприятии Основы разделения и кооперации труда работников на предприятии. Особенности организации труда промышленных предприятий, на базе которых исследуется разделение и кооперация труда работников.

Эффективность использования рабочего времени и оборудования. Организация, нормирование и оплата труда Понятие трудового процесса и трудовых ресурсов. Задачи организации труда - повышение его производительности и качества. Достижение рациональных взаимодействий со средствами и предметами труда. Управление предприятием путем установления норм труда. Основные направления организации труда и их содержание Разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда работников с учетом роста их профессионального уровня.

Управление организацией

Создание системы организации нормирования труда на предприятии. Соответствие нормы труда конечным результатам производства. Управление рабочим временем Сущность и назначение нормирования труда.

Виды норм труда и их взаимосвязь. Рациональное использование рабочего времени на предприятии, режимы труда и отдыха. Методы нормирования трудовых процессов. Понятие, содержание и задание организации труда. Сущность и значение кооперации труда Формы и границы кооперации труда, разделение труда на предприятии как элемент организации деятельности.

При различной продолжительности смен рабочее время учитывается суммарно за месяц. Теоретические основы оплаты труда персонала. Проверьте почту.

Средства формирования содержания, методов, условий труда, рационального использования кадров. Разделение труда руководителей, специалистов и служащих.

Нормирование труда Состав норм труда. Нормативы для его нормирования. Основные направления и функции государственной политики в области охраны труда. Важные элементы нормирования труда. Содержание деятельности по его нормам.

Ядовитые растения ярославской области реферат23 %
Реферат на тему физика фундаментальная наука о природе88 %
Что для меня право эссе46 %
Равенство между людьми эссе54 %

Основные условия назначение нормирования труда. Организация труда на предприятии Аспекты понятия "рабочее место". Карта организации труда и проектирование рабочего места сотрудника. Оперативное регулирование производства. Планирование численности персонала, анализа рынка труда и обеспечения занятости.

Совершенствование условий труда. Режим работы и условия труда в магазине Режим работы в магазине. Условия труда в магазине. Организация труда работников магазина.

Реферат управление организацией труда 8781

Современная концепция управления предприятием. Высокий уровень торгового обслуживания населения. График работы магазина.

[TRANSLIT]

Благоприятные условия труда. Организация, нормирование и оплата труда Тарифно-квалификационная характеристика профессии.

Организация труда на предприятии

Характеристика рабочего места. Нормирование труда, планирование численности. Система оплаты труда. Оценка уровня организации труда на рабочем месте. Эффективность совершенствования организации труда. Организация труда на производстве Теоретические аспекты организации труда на предприятии и трудового процесса, как основного его звена.

Реферат управление организацией труда 6292

Требования к оснащенности рабочего места, укомплектования его средствами оснащения. Санитарно-гигиенические и социологические факторы условий труда. Нормирование труда в торговле Рабочее время торговых работников.

Фактическая и нормальная продолжительность рабочего дня. Системы оплаты труда. Благоприятные и безопасные условия труда.

  • Выступая как одна из важнейших задач организации труда, экономия рабочего времени является одновременно показателем уровня этой организации.
  • Организации труда на предприятии: элементы и формы организации труда 5 1.
  • Социальная подсистема призвана обеспечить эффективное функционирование технической подсистемы.
  • Так, административные методы связаны с соблюдением определенных норм, предусмотренных законодательством о труде.

Расчет средней зарплаты и суммы начисленных отпускных. Расчет плановой численности работников. Разделение и кооперация труда Понятие разделения труда, его формы, сущность и критерии эффективности.

Начало организации труда на предприятии с его разделения, которое представляет собой обособление видов деятельности работников. Направления развития разделения и кооперации труда. Режим труда и отдыха Отличительные черты рабочего и нерабочего времени человека. Характеристика понятий "нормальная", "сокращенная" продолжительность рабочего дня, "неполный рабочий реферат, "совместительство", "сверхурочная работа".

Рационализация режимов труда и отдыха. Сущность и значение организации труда на предприятии 5 реферат управление организацией труда. Организации труда на предприятии: элементы и формы организации труда 5 1. Нормирование труда на предприятии 15 1. Организация труда труда предприятии содержит следующие элементы: — подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников; — разделение труда, то есть расстановка работников по рабочим местам и закрепление за ними определенных обязанностей; — кооперация труда, то есть установление системы производственной взаимосвязи между работниками; — организация рабочих мест; — организация обслуживания рабочих мест; — управление организацией рациональных приемов и методов труда; — установление обоснованных норм труда; — создание безопасных и здоровых условий труда; — организация оплаты и материального стимулирования труда; — планирование и учет труда; — воспитание дисциплины труда.

Изменения техники и технологии производства требуют соответствующего изменения или совершенствования организации труда. Кроме того, наука об организации труда обогащается новыми данными, возникает передовой опыт новых организационных решений.

Если производство четко реагирует на все новое, что появляется в области организации труда, и систематически внедряет его в свою практику, то мы вправе говорить о научной организации труда НОТ. Научный подход реферат управление организацией труда организации труда позволяет наилучшим образом соединить в процессе производства технику и людей, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение трудоемкости и рост производительности труда.

Он направлен на сохранение здоровья работников, обогащение содержания их труда. Важным признаком НОТ является ее направленность на решение взаимосвязанных групп задач: — экономических экономия ресурсов, повышение качества продукции, рост результативности производства ; — психофизиологических оздоровление производственной среды, гармонизация психофизиологических нагрузок на человека, снижение тяжести и нервно-психической напряженности труда ; — социальных повышение реферат управление организацией труда труда, его содержательности, престижности, обеспечение полноценной оплаты труда.

Развитием представлений о задачах НОТ являются положения о ее функциях, то есть специфических особенностях проявления НОТ на предприятии, ее воздействия на различные стороны производства.

Анализ воздействия НОТ на производства позволяет выделить следующие ее функции. Ресурсосберегающая функция, в том числе трудосберегающая, направлена на экономию рабочего времени, эффективное использование сырья, материалов, энергии, то есть ресурсов. Кроме того, экономия труда включает в себя не только экономию средств производства, но и устранение всякого бесполезного труда.

Организация труда на предприятии — реферат

Это достигается рациональным разделением и кооперацией труда, применением рациональных приемов и методов труда, четкой организацией рабочих мест, и хорошо отлаженной системой их обслуживания.

Экономии ресурсов служит и направленность НОТ на повышение качества продукции: лучшее качество равносильно большему количеству. Ресурсосбережение - один из главных рычагов интенсификации производства. На это необходимо нацелить не реферат управление организацией труда технологию, но и организацию труда.

Оптимизирующая функция проявляется в обеспечении полного соответствия уровня организации труда прогрессивному уровню технического вооружения производства, достижении научной обоснованности норм труда и интенсивности труда, в обеспечении соответствия уровня оплаты труда его конечным результатам.

Функция формирования эффективного работника.

Следует отметить, что организация труда на предприятии подкрепляется трудовой активностью и творческой инициативой трудящихся. Самая удобная база курсовых, рефераторов, контрольных и дипломных работ. Сущность, цели и задачи организации труда на предприятии.

Это осуществление на научной основе профессиональной ориентации и профессионального отбора работников, их обучения, систематического повышения квалификации. Трудощадящая функция проявляется в создании благоприятных, безопасных и здоровых условий труда, в установлении рационального режима труда и отдыха, в использовании режима гибкого рабочего времени, в облегчении тяжелого труда до физиологически нормальной величины.