Реферат труд женщин и молодежи

melasiro

При прохождении обязательного диспансерного наблюдения в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Кого чаще всего можно было встретить в оранжевых жилетах с киркой на железнодорожных путях или с метлой и лопатой во дворах и на улицах? Порядок чередования времени работы, времени отдыха. Юридическое значение и законное положение законодатель придал форме волеизъявления — заявлению, письменному согласию, а не существу волеизъявления, добровольности трудовых отношений, свободе труда и трудового договора, как требуют нормы права частей 1, 2 статьи 37 Конституции РФ. Законодатель выделил специальные нормы, регулирующие охрану труда молодежи. При осложненных родах, в том числе иногородним, листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 16 календарных дней лечебно профилактическим учреждением, где произошли роды. Таковы требования ст.

Особенности труда женщин и подростков

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности. При этом общая продолжительность дородового и послеродового отпуска составляет дня. При родах, наступивших до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды, на календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти — в течение первых 7 дней после родов — на 86 календарных дней см.

Сколько стоит написать твою работу? Работа уже оценивается. Ответ придет письмом на почту и смс на телефон. Для уточнения нюансов. Мы не рассылаем рекламу и спам. Нажимая на кнопку, вы даёте согласие реферат труд женщин и молодежи обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Спасибо, вам отправлено письмо. Проверьте почту. Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в адресе. В таком случае, пожалуйста, повторите заявку. Если в течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку.

Отправить на другой реферат труд женщин и молодежи Сообщите промокод во время разговора с менеджером. Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода - " дипломная работа ". Охрана труда женщин и молодежи. Набережные Челны Оглавление: Введение. Глава I. Общая характеристика охраны труда женщин и молодежи в РФ.

Глава II. Социальная защита труда женщин и молодежи на производстве.

  • Важным участником отношений социального партнерства являются представители работников, с определением правового статуса, которым связан ряд проблем.
  • Электротехническое производство XIV.
  • Поэтому федеральные и региональные программы занятости должны предусматривать проведение специальных мероприятий, направленных на привлечение подростков к трудовой деятельности без ущерба в получении образования.
  • Законодательство об охране труда совершенствуется также нормативной частью социально-партнерских соглашений и коллективных договоров, устанавливающих для работников дополнительные гарантии охраны труда.

Список литературы. Объектом выпускной квалификационной работы является труд женщин и несовершеннолетних. Предметом — охрана труда женщин и молодежи в РФ с точки зрения социальных служб. Задачи: Дать определение понятию охрана труда.

3328141

Раскрыть особенности регулирования труда женщин. Социальная защита женщин и молодежи на производстве. Методы исследования: анализ документов, законов, литературы.

Труд женщин: особенности и преимущества. Консультация юриста Зарицкой Катерины

Понятие охрана труда. Социальное значение охраны труда в том, что она: сохраняет здоровье работника от возможных производственных вредностей; направлена на сохранение работоспособности и трудового долголетия человека; способствует его культурно-техническому росту, так как лишь не чрезмерно усталый от работы работник способен вечерами учиться, повышать свою квалификацию, читать, заниматься спортом, развивать свою личность; способствует гуманизации труда, его облегчению.

Правовое значение охраны труда в том, что: она способствует работе по способностям с учетом тяжести условий труда, физиологических особенностей женского организма, его материнской функции и психофизиологических особенностей организма подростков, уровня трудоспособности инвалидов; правовой статус гражданина включает основное его право на охрану труда и юридические статусные гарантии этого права не только в процессе трудовой деятельности, но и при приеме на работу лиц, требующих особой защиты.

Так, нельзя принимать женщин, подростков на противопоказанные для них по медицинским основаниям работы; вопросы охраны труда являются объектом организационно-управленческих отношений трудового коллектива и профкома с реферат труд женщин и молодежи, работодателем, а также социально-партнерских отношений на федеральном, отраслевом, региональном, профессиональном и территориальном уровнях; она является важнейшим элементом трудового правоотношения работника с работодателем, по которому работодатель администрация обязан обеспечить охрану труда на рабочем месте работника.

Охрана труда молодежи Ситуация на молодежном рынке труда довольно сложная. Социально-правовое регулирование труда беременных женщин.

Отпуск по беременности. Страницы: 1 2 3 4. Реферат труд женщин и молодежи рефераты:. Рабочее время и время отдыха Виды нормирования рабочего времени законодательным путем. Продолжительность рабочего времени по календарным периодам: на протяжении недели и суток. Сверхурочные работы, ненормированный рабочий день. Время отдыха и порядок предоставления отпусков. Трудовое законодательство Украины Понятие, стороны и содержание трудового договора. Основания прекращения трудового договора.

Порядок прекращения трудового договора: по инициативе работника; по инициативе собственника или уполномоченного им органа.

Особенности труда женщин и молодежи. Понятие и виды рабочего времени Общее понятие рабочего времени и его продолжительность.

Действующее законодательство о сокращенного рабочего времени. Оплата труда на реферат труд женщин и молодежи сокращенного рабочего времени. Неполное рабочее время. Судостроение и судоремонт XVII. Производство и переработка резиновых смесей XIX.

Переработка нефти, газа, сланцев и угля, выработка синтетических нефтепродуктов, нефтяных масел и смазок XX. Лесозаготовительные работы и лесосплав XXI.

Производство целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них XXII. Обработка камня и производство камнелитейных изделий XXIV. Производство железобетонных и бетонных изделий и конструкций XXV. Производство теплоизоляционных материалов XXVI. Защита от шума Меры безопасности при работе с мощными лазерами МЧС.

Реферат труд женщин и молодежи 2075201

Так, нельзя принимать женщин, подростков на противопоказанные для них по медицинским реферат труд женщин и молодежи работы. В развитие этого конституционного положения, в ст. К сожалению, приходится констатировать то, что применительно к охране трудовых прав граждан.

В результате общее состояние с охраной труда на предприятиях и в организациях Российской Федерации продолжает оставаться крайне тревожным. Статистика числа погибших работников на производстве просто удручает. Только за последние 3 года в результате несчастных случаев на производстве лишились жизни 17 человек трудоспособного возраста, в том числе 1 женщин и около 98 несовершеннолетних.

Законодательством Российской Федерации установлены некоторые ограничения на труд женщин. Постановлением Минтруда России от Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра обследования и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному осмотру обследованию за счет средств работодателя. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

Гарантии беременным женщинам, предоставляемые при расторжении с ними трудового договора, претерпели некоторые изменения. Так, например, Н. Прежде всего путем ратификаций конвенций, а это зачастую для нас является проблемой.

Если международным договором РФ установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным реферат труд женщин и молодежи, применяются правила международного договора. Охрана труда является важной проблемой для всего мира. Международно-правовые нормы по этой проблеме довольно многочисленны. Международный Пакт об экономических, социальных и культурных правах года предусматривает, что молодежи должно признавать право каждого на условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены ст.

Законодательство об охране труда совершенствуется также нормативной частью социально-партнерских соглашений и коллективных договоров, устанавливающих для работников дополнительные гарантии охраны труда. Программа социальных реформ 11 определила пути улучшения системы охраны труда и разработку федеральной, территориальной, отраслевой и на каждом производстве программ по улучшению условий и охраны труда.

Он значительно улучшил содержание Основ. Например, его ст. В науке трудового права традиционно под условиями труда понимаются все условия трудового договора работника, включая рабочее время и его режим, оплату, дисциплину труда, а не только его охрану. В Законе от 17 июля года дано более узкое лишь с точки зрения охраны труда понятие условий труда как совокупности факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работников.

Эти условия подразделяются на три вида: безопасные; с вредным производственным фактором; с опасным производственным фактором.

Сертификат безопасности — документ, удостоверяющий соответствие работ в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда. Труд Федеральный закон:. Этот комплексный Закон об охране труда закрепил: основные направления государственной политики в данной области; право работника на охрану труда с его широким содержанием и гарантиями; правовой и экономический механизм обеспечения охраны труда; надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда и ответственность за его нарушение.

Закон состоит из 29 статей. Охраной труда, согласно данному Закону ст. Закон закрепил единые принципы и нормы по охране труда для всех производств страны, и реферат область остается под государственным надзором и контролем. Нормативные правовые акты, содержащие единые государственные нормативные требования герой войны года краткий охране труда, должны соблюдаться федеральными органами исполнительной власти и всеми организациями всех форм собственности при проектировании, строительстве реконструкции и эксплуатации объектов, машин, механизмов, оборудования, технологических процессов, организации молодежи и труда.

Перечень видов этих актов и кем они утверждаются предусмотрены постановлением Правительства РФ от 23 мая года. На основе этих актов организации сами разрабатывают и утверждают стандарты предприятия и инструкции по охране труда женщин работников и на отдельные виды работ.

Профсоюзы, их органы имеют право принимать участие в согласовании с ними нормативных правовых актов по охране труда. Постановление Правительства РФ от 23 мая г.

Сколько стоит написать твою работу?

Она состоит из межотраслевых и отраслевых правил и реферат труд инструкций по охране труда, строительных и санитарных норм и правил и инструкций по безопасности, правил устройства и безопасной эксплуатации, свода правил по проектированию и строительству, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда.

Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на пять лет и могут быть продлены не более чем на два года. Это сделано для того, чтобы данные требования по охране труда не отставали от технологического прогресса. Пересмотр их осуществляется в том же порядке, который установлен для их принятия. Закон Иркутской области молодежи 4. Введены дополнительные реферат на тему зимняя рыбалка прав работников на охрану труда.

Предусмотрен раздел по финансированию областных бюджетных учреждений по охране труда и др. Это позволяет в настоящее время более качественно решать возникающие вопросы по охране труда. Настоящий Закон действует на всей территории области и распространяется: на работодателей, работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях; на членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, на студентов, проходящих производственную практику, на военнослужащих, направленных на работу в организации, на граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях.

Обеспечение разработки приоритетных направлений деятельности в сфере охраны труда, координация взаимодействия заинтересованных органов и организаций при реализации основных направлений государственной политики в сфере молодежи труда осуществляются в рамках деятельности комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, совещательных органов. К ведению Законодательного собрания области в сфере охраны труда относится: принятие и толкование законов области, осуществление контроля за их исполнением; утверждение в составе областного бюджета расходов на охрану труда, областных программ по улучшению условий и охраны труда, осуществление контроля за целевым использованием средств областного бюджета, предоставление налоговых льгот.

К ведению органов исполнительной власти области в сфере охраны труда относятся: реализация государственной политики на территории области, государственное управление, принятие нормативно-правовых актов и т.

Органы местного самоуправления обеспечивают реализацию основных направлений государственной политики в сфере охраны труда в пределах своих полномочий, а также полномочий, переданных им органами государственной власти области в установленном порядке. Например, приложения 1 и 2. Разработать планы по улучшению условий труда женщин в организациях муниципального образования и проводить работу по их реализации: по введению норм предельно допустимых нагрузок при подъеме и молодежи тяжести, по высвобождению женщин с тяжелых работ и работ с вредными условиями труда.

Комитету по экономике Гнетов В. Комитету по строительству, архитектуре и теплоэнергетике Марков Б. Комитету по управлению муниципальным имуществом Китаев А. Законом области, соглашением, коллективным договором, трудовым договором могут быть установлены компенсации работникам, занятым на женщин работах и работах с вредными или опасными условиями труда.

По данным Государственной инспекции труда в Иркутской области в году произошло смертельных, тяжелых и 39 групповых несчастных случаев на производстве.

Хорошо известно, что мало провозгласить какие-либо права, главное — претворять их в жизнь. Не секрет, что Россия в настоящее время находится далеко не на первом месте по уровню жизни и ряд социально-экономических прав человека государство практически не может обеспечить. Запомнилась такая шутка, появившаяся в одной из газет.

Этот журналистский каламбур отражает, к сожалению, реальную ситуацию. На взгляд С. Колобовой 15главное в проблеме прав человека сегодня — не теоретическая разработка и дать не их законодательное закрепление, а создание необходимых условий, гарантий, предпосылок, механизмов реализации прав человека, прежде всего социально-экономических.

Важно устранить прямые нарушения прав, причины их порождающие, поставить заслоны на пути злоупотреблений и произвола в отношении прав граждан, упрочить их охрану и защиту со стороны власти. Причин нарушений прав в сфере труда немало. Одна из них реферат труд женщин и молодежи отсутствие строгой системы процедур и механизмов защиты.

Отдельные законодательные акты констатируют, какие конкретные права они защищают. Например, профсоюзы должны защищать социально-трудовые права и интересы работников.

В юридической литературе различаются защита и охрана субъективного права. Некоторые авторы считают, что ни в трудовом законодательстве, ни в науке проблема защиты трудовых прав не разработана вовсе. Однако это не означает их отсутствия. Так, к способам защиты трудовых прав можно отнести восстановление на работе, объявление забастовки и др.

Говоря о возможности самозащиты трудовых прав, необходимо отметить, что спор по поводу соразмерности указанных действий может стать предметом рассмотрения в комиссии по трудовым спорам или в суде.

Реферат труд женщин и молодежи 8081

В сложившейся экономической ситуации работники не рискуют открыто защищать свои права, вступать в конфликт с работодателем. Поэтому очень часто пострадавшему выгоднее отказаться от реализации предоставленных законом прав, чем вступать в спор. Тезис о равенстве сторон трудового договора справедливо подвергался критике многими авторами. Отношение между ними фактически строятся на основе реферат труд женщин и молодежи работника работодателю.

В этих условиях необходима эффективная система юридических гарантий, обеспечивающих защиту прав и интересов наемных работников от неправомерных действий работодателей. По реферат труд женщин и молодежи же причине допускается более широкое, чем в других сферах вмешательство государства в отношение наемного труда.

Работник заинтересован в том, чтобы органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства устраняли нарушения по собственной инициативе.

Обращает на себя внимание и то, что при незаконных увольнениях потерпевшие далеко не всегда обращаются в суд с иском о восстановлении на работе. Они знают, что велика реальность быть уволенным вновь, но уже по какому-то другому основанию. Может быть, установить такой порядок — вместо восстановления на работе уволенному выплачивается денежная компенсация за ее потерю. Тогда надо полагать, незаконно уволенные будут чаще обращаться в суд, что, в свою очередь, заставит работодателей соблюдать их права.

С года суд освободил от обязанности сборов доказательств по делу, бремя доказывания целиком ложится на стороны.

Реферат рана и раневая инфекцияАгата кристи ураган рецензии
Дипломная работа котлеты рыбныеДоклад на тему бог ярило
Курсовая работа на тему программное обеспечениеРеферат по физике с опытами

Российская состязательность с новым ее содержанием фактически обеспечивает защиту той стороны, которая в состоянии обратиться за помощью к дорогостоящему фрейд доклад на тему. Для осуществления в полном объеме конституционного права на судебную защиту необходимо, на взгляд С.

Колобовой, создать специализированные трудовые суды. Создание таких судов актуально в настоящее время в связи с усилением роли локальных актов, регулирующих трудовые отношения. Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда осуществляется федеральной инспекцией труда — единой федеральной централизованной системой государственных органов и функционирует на основе нормативного акта. Положение о федеральной инспекции труда утверждается Правительством РФ.

Государственные инспектора труда при исполнении своих обязанностей имеют право:. Государственные инспектора труда являются федеральными государственными служащими. Государственные инспектора труда несут ответственность за противоправные действия или бездействие в соответствии с законодательством РФ. Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда наряду с федеральной инспекцией труда осуществляется федеральными органами исполнительной власти, которым предоставлено право осуществлять функции надзора и контроля в пределах своих полномочий.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства в целях защиты трудовых прав женщин является одним из важных направлений современной социальной реферат труд женщин и молодежи России и составной частью комплекса мероприятий, предусмотренных Национальным планом, действий по улучшению положения женщин в РФ и повышению их роли в обществе на годы Вопросы соблюдения норм законодательства о труде и об охране труда женщин проверяются государственными инспекциями труда в субъектах РФ как в ходе комплексных проверок по всем основным институтам трудового праватак и в ходе специальных тематических проверок по данному вопросу, а также в связи с поступившими жалобами работниц о нарушениях их трудовых прав.

Анализ результатов проверок, проводимых реферат труд женщин и молодежи инспекциями труда в субъектах РФ, показывает, что нарушения трудовых прав женщин, в том числе условий и охраны их труда, имеют достаточно распространенный характер, поэтому проблема соблюдения их трудовых прав продолжает оставаться одной из наиболее актуальных в сфере социально-трудовых отношений.

Таким образом, вступление в силу с 1 февраля г. ТК РФ пока не оказало существенного влияния на улучшение ситуации в сфере социально-трудовых отношений, в том числе с соблюдением трудовых прав работников, включая работающих женщин. Так, в результате проверок были установлены нарушения ст. В Астраханской дистанции пути Приволжской железной дороги женщины работали в качестве путевых рабочих. Применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда 20 было также выявлено Государственной инспекцией труда при проверке кожвендиспансера г.

Реферат труд женщин и молодежи 9783

Сарыг-Сеп Департамента профессионально-технического образования, в Чербинской хлебопекарне там же пекари и продавцы хлебобулочных изделий переносили мешки с мукой по 50 кг. Нередко в нарушение требований законодательства на многих предприятиях и в организациях районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для женщин не устанавливалась сокращенная рабочая неделя.

В нарушение ст. Увольнение возможно, если ликвидируется организация, либо прекращается деятельность предприятия.

Методы исследования: анализ документов, законов, литературы. Теоретическая часть. Законом области, соглашением, коллективным договором, трудовым договором могут быть установлены компенсации работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда. Настоящий Закон действует на всей территории области и распространяется: на работодателей, работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях; на членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, на студентов, проходящих производственную практику, на военнослужащих, направленных на работу в организации, на граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях.

В ходе проверки заявления Столбецовой Е. Красный Берег Пермская область Кичигина Т. На мой взгляд в данном случае увольнение было обосновано, так как работник грубо нарушал трудовые обязанности и до наступления беременности.

В ряде случаев задерживались или вовсе не выплачивались государственные пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и ежемесячное пособие на ребенка 21а также компенсационные выплаты в размере 50 руб. Так, в Гагаринском узле почтовой связи Смоленская область семи работницам не оплачивался отпуск по уходу за ребенком до доклад о жизни крестьян в средние им возраста 1,5 лет.

Госинспекцией труда в адрес руководителей этих организаций вызваны предписания об устранении указанных нарушений. Администрации Нелидовской центральной районной больницы, Нелидовской и Осташковской центральных районных аптек и ряда других организаций Тверской области не организовывали прохождения ежегодного медицинского осмотра работающих женщин.

В организациях оплата медицинских осмотров предварительных и периодических неправомерно производится за счет работников. Кроме того, работодателями нередко нарушались нормы трудового законодательства, регулирующих трудовые отношения всех работников независимо от их пола и возраста.

К указанным нарушениям относятся задержки выплат заработной платы и расчета при увольнении, ненадлежащее оформление трудовых отношений и трудовых книжек, нарушения режима труда и отдыха, правил по охране труда и производственной санитарии, отсутствие спецодежды и спецобуви, нарушение права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Во многих случаях не выполнялись требования ст. В связи с тем, что работодателями не обеспечиваются надлежащим образом безопасные условия труда, уровень производственного травматизма среди женщин остается достаточно высоким.

Вместе с тем анализ оперативных данных Федеральной инспекции труда реферат труд женщин и молодежи сделать вывод о наличии определенной тенденции к уменьшении производственного травматизма в РФ.

Так, по этим данным в I полугодии г. Наибольшее число работниц погибло на предприятиях промышленности — 50, в организациях общественного питания — 32, сельского хозяйства — 19, транспорта и связи — 16, образования — Несчастные случаи на производстве со смертельным исходом с женщинами произошли в 60 субъектах РФ; из них наибольшее количество произошло: в Свердловской области — 12, в Краснодарском крае — 9, в республике Башкортостан — 8, в Республике Татарстан, в Пермской и Московской областях - по 7, в Читинской и Саратовской областях — по 6, в Иркутской и Кемеровской областях — по 5 случаев.

Государственная экспертиза условий труда осуществляется Всероссийской государственной экспертизой условий труда и государственными экспертизами условий труда субъектов РФ. Задачами государственной экспертизы условий труда являются контроль за условиями и охраной труда, качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу с вредными реферат труд женщин и молодежи опасными условиями труда, а также подготовка предложений об отнесении организаций к классу профессионального риска в соответствии с результатами сертификации работ по охране труда в организациях.

Заключение государственной экспертизы условий труда является обязательным основанием для рассмотрения судом вопроса о ликвидации организации или ее подразделения при выявлении нарушения требований охраны труда. Государственная экспертиза условий труда осуществляется на рабочих местах, при проектировании строительства и реконструкции производственных объектов, при лицензировании отдельных видов деятельности, а также по запросам органов государственного надзора реферат труд женщин и молодежи контроля за соблюдением требований охраны труда и реферат труд женщин и молодежи органов, органов управления охраной труда, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Работники, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, имеют право беспрепятственно при наличии удостоверений установленного образца посещать организации всех организационно-правовых форм, запрашивать и безвозмездно получать необходимую для проведения государственной экспертизы условий труда документацию.

Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется профессиональными союзами и иными уполномоченными работниками, представительными органами, которые вправе создавать в этих целях собственные инспекции, а также избирать уполномоченных доверенных лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками предприятий представительных органов.

Уполномоченные доверенные лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов имеют право беспрепятственно проверять в организациях соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений.