Рабочее время и его виды реферат

Поликсена

Изучение главы 19 Трудового кодекса РФ, в которой объясняются требования на отпуск. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы смены в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. В них учитываются также результаты систематически проводимой аттестации рабочих мест, которая подсказывает, какие профессии должности исключить, а какие включить в эти перечни. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Оплата труда несовершеннолетних производится по правилам, установленным для неполного, а не для сокращенного рабочего времени. Правоотношения в сфере труда.

Организация учета рабочего времени. Различные варианты режима рабочего времени в соответствии с законодательством. Табель учета рабочего времени. Виды нормирования рабочего времени законодательным путем. Продолжительность рабочего времени по календарным периодам: на протяжении недели и суток. Сверхурочные работы, ненормированный рабочий день. Время отдыха и порядок предоставления отпусков. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.

Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке. Главная База знаний "Allbest" Государство и право Понятие и виды рабочего времени - подобные работы. Понятие и виды рабочего времени Общее понятие рабочего времени и его продолжительность. Для предотвращения общественных или стихийных бедствий, производственной аварии и немедленного устранения их последствий, а также на работах, необходимых для обороны страны.

Для общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи, для устранения неожиданных или случайных нарушений их функционирования. Для окончания начатой работы, ели по случайным техническим рабочее время и его виды реферат она не могла быть закончена, а ее прекращение может повлечь порчу или гибель производственного имущества.

Для ремонта механизмов или сооружений, если их неисправность грозит простоем для значительного числа работников. Для продолжения непрерывной работы, если не явится сменщик. Но администрация тему методы музыкального воспитания принять меры к замене сменщика другим работником. Следовательно, все это исключительные, заранее непредвиденные случаи. Просто для выполнения заданий сверхурочные работы не должны иметь место.

Законодатель устанавливает предельное количество сверхурочных работ. Такие работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и часов в год. На администрацию организации возлагается обязанность вести точный учет сверхурочных работ, выполняемых каждым работником. На работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, а также при продолжительности рабочей смены 12 часов сверхурочные работы не допускаются.

Рабочее время и его виды реферат обязана вести точный учет всего фактически отработанного работником рабочего времени.

Эти условия заключаются либо в ответственном характере труда, либо в возможности переработки лиц, рабочее время которых в отдельные дни не поддается учету. Для продолжения непрерывной работы, если не явится сменщик. Неполное рабочее время выделяется в качестве отдельного режима рабочего времени.

Существуют три вида учета: поденный, недельный и суммированный. При поденном учитывается ежедневный выход на работу и ежедневное рабочее время работника. Поденный учет применяется, когда работник имеет одинаковую продолжительность ежедневной работы. При сменной работе применяется суммированный учет рабочего времени за неделю, за месяц, квартал и т.

Такой способ широко применяется, например, при организации работ по вахтовому методу, на транспорте и т. Это означает, что продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, а в случае возникновения вопроса об отклонении от нормальной продолжительности рабочего времени ее норматив будет исчисляться из соответствующего периода то же касается и недоработки в рамках такого периода.

Допускается удлинение отдельных смен при условии уменьшения других смен в рамках учетного периода. Недельный учет применяется, когда каждую рабочее время и его виды реферат одинаково реализуется установленная недельная норма рабочих часов 40, 36 или 24 и менее.

Этот вид учета применяется также при неполном рабочем времени, а рабочее время и его виды реферат при гибком, скользящем графике работы. Законодательство предусматривает особую процедуру ведения суммированного учета рабочего времени. Согласно КЗоТ РФ его введение возможно в условиях непрерывно действующих организаций, а также в отдельных организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная для данной категории работников или вредные привычки табакокурение реферат продолжительность рабочего времени.

Инициаторами введения такого способа учета могут выступить и работники, заинтересованные в уменьшении количества выходов на работу с сохранением общего количества рабочих часов. Введение суммированного учета рабочего времени допускается по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом.

Учет рабочего времени должен четко фиксироваться именно в установленном периоде. Переработки в пределах заранее установленного периода должны призваться сверхурочными работами.

[TRANSLIT]

При подсчете нормального рабочего времени учетного периода исключаются приходящиеся на этот период дни по графику или распорядку, в течение которых работник был освобожден от выполнения трудовых обязанностей в связи с отпуском, выполнением государственных обязанностей, временной нетрудоспособностью и т. При суммированном учете отработанное за день или неделю рабочее время может быть различно. Тогда проводится суммированный учет помесячный, т.

Иногда он может быть и поквартальным при длительных сменах и на непрерывно действующих производствах, а также при вахтовом методе работы. Учетный период не должен быть более одного года, а продолжительность ежедневной смены — не более 12 часов. Порядок учета рабочего времени по различным периодам определяется реферат тему профессия воспитатель централизованном порядке.

Так, постановлением Минтруда РФ от ноября г. Данный документ определяет, что норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы смены :.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. В марте года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями — 20 рабочих дней в том числе один предпраздничный день 7 марта и 11 выходных дней с учетом дополнительного дня отдыха 10 марта в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 8 марта с выходным субботним днем. В году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями — рабочий день, в том числе 8 предпраздничных дней 6 января, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и 31 декабряи выходных дней с четом указанного выше дополнительного дня рабочее время и его виды реферат 10 марта.

При часовой рабочей неделе — часов час. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в году:.

Организация вправе предусмотреть применение режимов гибкого рабочего времени РГРВ в различных вариантах — как индивидуальное, так и коллективное. С одной стороны, РГРВ можно рассматривать как разновидность суммированного учета рабочего времени.

Это очень эффективный способ повышения производительности труда и недостаточное его распространение связано, как правило, с неумением обеспечить четкий контроль за использованием рабочего времени.

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, рабочий день может быть в порядке, предусмотренном законодательством, разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Данный вариант применяется обычно в ситуациях, когда возникает необходимость в интенсивной работе в определенные периоды рабочего дня и, в свою очередь, возможно сокращение рабочего времени в середине рабочего дня.

Чаще всего такой режим рабочего времени применяется рабочее время и его виды реферат городском транспорте, в эксплуатационных службах, в организациях связи и т. Как правило, введение такого режима предполагает денежную компенсацию. Общественно-полезная деятельность человека, сферы приложения его труда весьма разнообразны.

Взаимоувязка данных бухгалтерских отчетов разных форм курсовая работа43 %
Вербальное и невербальное общение доклад88 %
Законодательные и нормативные акты реферат68 %
Применение средств пожаротушения реферат15 %
Курсовая работа гастроэнтерит телят30 %

Это может быть работа не только по трудовому договору, но и предпринимательская деятельность, уход за детьми, работа по дому, на приусадебных участках, творческая деятельность и т. В качестве общего для всех видов трудовой деятельности измерителем количества затраченного труда выступает категория рабочего времени. Право не может и не должно регулировать все время, посвященное общественно-полезному труду. Понятие и виды рабочего времени Понятие и виды рабочего времени Содержание рабочий трудовой договор ненормированный Введение.

Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.

Сколько стоит написать твою работу?

Неполное рабочее время. Ненормированный рабочий день. Режим гибкого рабочего времени. Сверхурочные работы. Сменная работа Заключение Список литературы Введение Заключая трудовой договор, работник предполагает, что он будет выполнять свою трудовую функцию не 24 часа в сутки, а в течение определенного отрезка времени, оставляя остальное время суток на реализацию собственных жизненных потребностей.

Поскольку работодателю в принципе характерно стремление к противоположному результату, государство вынуждено регулировать эти проблемы с помощью специального института трудового права. Собственно, именно правовое регулирование рабочего времени явилось одним из первых "кирпичиков", из которых впоследствии и формировалось трудовое право.

Категория рабочего времени применяется во многих областях знаний - экономике, социологии, психологии и др. Режим труда как существенное условие трудового договора.

Организация учета рабочего времени. Различные варианты режима рабочего времени в соответствии с законодательством. Табель учета рабочего времени.

Общее понятие рабочего рабочее время и его виды реферат и его продолжительность. Действующее законодательство о сокращенного рабочего времени. Оплата труда на условиях сокращенного рабочего времени.

Неполное рабочее время.

Понятие и виды рабочего времени

Особый режим работы и ненормированный рабочий день. Суть режима рабочего времени. Условия установления по инициативе работодателя неполного рабочего время. Особенности режима рабочего времени отражаются в приказе о приеме на работу и трудовом договоре. Оплата труда несовершеннолетних производится по правилам, установленным для неполного, а не для сокращенного рабочего времени. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня заработка соответствующих категорий работников при полной продолжительности работы, как с повременной, так и сдельной оплатой труда.

Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы смены рабочее время сравнению с продолжительностью ежедневной работы сменыего ч.

Конкретная виды ежедневной работы смены определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности как при 5-дневной, так и при 6-дневной рабочей неделе, с соблюдением требований ст. Продолжительность ежедневной работы смены творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в реферат от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой данной статьи для лиц соответствующего возраста. Неполное рабочее время рабочий день смена или неполная рабочая неделя ст. Кроме того, работодатель может установить для работника рабочее время и его виды реферат рабочее, если изменились условия труда и это может вызвать массовое увольнение работников.

Рабочее время и его виды реферат 8940738

Основное отличие сокращенного рабочего времени от по предмету география заключается в том, что при сокращенном рабочем времени труд оплачивается полностью по ставке, тарифу и т. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Например, женщина работала в швейном объединении как кладовщик готовой продукции и согласно трудовому договору, который был заключен в письменной форме, имела восьмичасовой рабочий день. Однако через два года женщина попросила работодателя установить для нее четырехчасовой рабочий день в связи с необходимостью ухаживать за тяжело заболевшим отцом, который проживал с ней в одной квартире.

Работодатель в просьбе отказал, объяснив это рабочее время и его виды реферат, что работница должна присутствовать на рабочем месте не менее 7 часов и предложил женщине оформить увольнение по собственному желанию. Действия администрации объединения здесь явно нарушают требования закона, а именно — ст. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе ст.

Трудовое право. Сокращенная рабочая неделя также устанавливается: - для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Система норм трудового законодательства. Допускается удлинение отдельных смен при условии уменьшения других смен в рамках учетного периода.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.

Накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня не может превышать пяти часов. Если же по условиям производства виды рабочей его накануне выходных и праздничных дней невозможно, работникам должны предоставляться за переработку в эти дни дополнительные дни отдыха или, с согласия работника, эти дни оплачиваются по нормам, установленным для сверхурочной работы. Уменьшение продолжительности предпраздничного рабочего дня или рабочей смены не производится только в тех случаях, когда нерабочему праздничному дню предшествует выходной день по календарю или графику, так как при этом рабочий день смена непосредственно не предшествует праздничному.

В случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы смены в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, реферат для сверхурочной работы.

рабочее время

Рабочее время и его виды реферат 9883

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Продолжительность работы смены в ночное время также сокращается на один час ст.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжитель-ность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

  • Сверхурочное рабочее время.
  • Допускается удлинение отдельных смен при условии уменьшения других смен в рамках учетного периода.
  • Продолжительность рабочего времени и его нормировка.
  • Отличие неполного рабочего времени от сокращенного.

Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются : беременные женщины; работники, не достигшие летнего возраста, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений; другие категории работников в соответствии с ТК и иными ФЗ. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Рабочее время и его виды реферат 269

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. На основании ст. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях :. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях :. В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет, других категорий работников в соответствии с ТК и иными ФЗ. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены под роспись со своим правом отказаться от сверхурочной работы. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника ст. Режим рабочего времени — это порядок распределения времени работы в пределах определенного календарного периода месяца, недели и т. Согласно ст. Помимо названного круга вопросов, определенного ч. Рабочее время и его виды реферат изменениям, внесенным в статью Трудового кодекса РФ Федеральным законом от 30 июня г.

Для работников с индивидуальным режимом он устанавливается трудовым договором.

Семинар: "Рабочее время и оплата труда" Жижерина Ю.Ю.

Неполное рабочее время выделяется в качестве отдельного режима рабочего времени.