Формы и виды занятости населения реферат

Александра

Особенности эволюций российского рынка труда. Статистика занятости населения. Виды занятости Виды занятости дают характеристику распределению активной части населения по профессиям и специальностям, по сферам применения труда. Кратко охарактеризуем отдельные формы занятости. Проблемы безработицы и занятости населения. Некоторые виды занятости, выделенные в законодательстве, до сих пор являются темой для споров в России.

Свободно избранная занятость предполагает, что право распоряжаться собственной способностью к труду принадлежит исключительно её владельцу.

Формы и виды занятости населения реферат 7562

Этот принцип гарантирует право каждого работника на выбор между занятостью и незанятостью, запрещая любое административное привлечение к труду.

Рациональная занятость — это занятость, обоснованная с точки зрения процессов формирования, распределения перераспределения и использования трудовых ресурсов с учётом их половозрастной и образовательной структуры, режимов воспроизводства трудоспособного населения и его размещения на территории страны. Рациональную занятость характеризует доля продуктивно занятых в общей численности экономически активного населения. Эффективная занятость - предполагает способность общественного управления воспроизводить социально-экономические условия развития работников, диктуемые критериями образа жизни на данном этапе развития общества.

Эффективный характер занятости предполагает занятие общественно-полезной деятельностью, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, возвышение личности, рост образовательного и профессионального уровня для каждого члена общества на основе роста общественной производительности труда, а также экономическую и социальную целесообразность рабочих мест.

Социально полезная занятость - определяется числом трудоспособных людей, занятых как в общественном производстве, на военной службе, в органах МВД, так и обучающихся очно, ведущих домашнее хозяйство ухаживающих за детьми, престарелыми, больными родственниками. Выделяют также различные формы занятости, которые можно сгруппировать по отдельным признакам. Кратко охарактеризуем отдельные формы занятости. По способу участия в общественном труде можно выделить занятость по найму и самостоятельную занятость.

Занятость по найму представляет собой отношения, возникающие между собственниками средств производства и работниками, не имеющими средств производства и продающими свою рабочую силу в обмен на определённую стоимость в форме заработной платы. Самостоятельная занятость для России является относительно новой формой занятости населения.

Это отношения экономические, правовые и т. Но есть и формы и виды занятости населения реферат кто, наоборот, поддерживают частичную занятость.

Потому что она дает им шанс сочетать работу с выполнением семейных обязанностей и с учебой. Во многих странах стимулирование частичной занятости рассматривается правительственными органами как эффективное средство борьбы с безработицей. При этом частично занятые граждане в ряде случаев имеют право на государственное содействие в обеспечении полной занятости, а также на материальную поддержку в виде пособия по безработице.

В большинстве стран пособия по безработице выплачиваются всем трудящимся, потерявшим работу, однако у частично занятых размер пособий меньше, чем у полностью занятых.

В ряде государств Бельгия, Новая Зеландия частично занятым с определенным уровнем дохода могут выплачиваться такие же пособия, как и полностью занятым. В Норвегии частично занятые получают право на пособие, если их суммарный доход за три года равен годовому доходу полностью занятых6. Наиболее острой проблемой для российского рынка труда остается неэффективная занятость.

Она определяет меру отставания России от развитых стран в производительности труда, безработицу, скрытую от официального наблюдения формы и виды занятости населения реферат когда фактически безработные причисляются к экономически активному населению, а формы и виды занятости населения реферат несоответствие спада производства размеру занятости излишней рабочей силы.

Одним из открытых проявлений неэффективной занятости остается неполная занятость. Численность работников организаций за исключением субъектов малого предпринимательстваработавших в течение года неполное рабочее время по инициативе администрации, а также находившихся в вынужденных отпусках, в году составила около 3 млн.

Также встречается и такая классификация занятости: продуктивная эффективнаяполная, свободно избранная, неполная, скрытая, сезонная, маятниковая, периодическая и др. Продуктивная эффективная занятость - это занятость, приносящая рабочим доход, обеспечивающий достойные условия жизни.

Виды и формы занятости. Основные пути преодоления проблемы занятости в Российской Федерации. Размер, условия и сроки выплаты пособия по безработице.

Скрытая занятость населения характеризуется тем, что безработные, пенсионеры занимаются торговлей или предоставлением различных услуг населению ремонт, строительство и т. Сезонная занятость представляет собой периодическое в определенные сезоны вовлечение трудоспособного населения в общественно полезную деятельность с учетом природно-климатических условий. Маятниковая занятость - это особый вид занятости, который носит постоянный характер и в то же время связан с периодическими возвратными перемещениями во время трудовой деятельности.

Периодическая занятость - это вид занятости, предполагающий чередование периодов трудовой деятельности с равномерными периодами отдыха работа вахтовым методом. Выделяют следующие виды занятых граждан: работающий на формы и виды занятости населения реферат работе, работающий на временной работе, работающий на сезонной работе, работающий по срочному трудовому договору, неработающий, безработный, безработный, зарегистрированный в органах службы занятости.

Также различают занятость продуктивную эффективнуюполную, свободно избранную, неполную, скрытую, сезонную, маятниковую, периодическую и др. Анализ законодательства о занятости населения позволяет выделить следующие три вида занятых граждан:. На законодательном уровне необходимо определить категорию лиц, признаваемых частично занятыми и нуждающимися в социальной помощи и поддержке со стороны государства, и ориентировать на полную, продуктивную и свободно избранную занятость, а также на социальную защиту от безработицы.

Формы и виды занятости населения реферат 5960

Мы будем наблюдать негативные последствия на рынке труда, потому что законодатель продолжает игнорировать проблемы, связанные с частичной занятостью граждан и их социальной поддержкой. Федеральных законов от Распоряжение правительства РФ от Бородин И.

Дата введения Рекомендации Международной организации труда от 26 июня г. N о сокращении продолжительности рабочего времени. Текст Рекомендации размещен на официальном сервере Международной Организации Труда www.

Виды, формы и системы оплаты труда

Сколько стоит написать твою работу? Работа уже оценивается. Ответ придет письмом на почту и смс на телефон. Для уточнения нюансов. Мы не рассылаем рекламу и спам. Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Регулирование занятости на местном уровне. Понятие федеральной службы по труду и занятости населения и организация ее деятельности.

Формы и виды занятости населения реферат 752534

Роль Федеральной службы по труду и занятости на рынке труда. Эффективность деятельности служб занятости. Контроль за выполнением трудового законодательства. История возникновения, общая характеристика центра занятости населения. Анализ организационной и функциональной структуры управления: отделы, которые входят в структуру учреждения, функции организации, принятые в области содействия занятости населения.

История становления трудового права. Проблемы социальной защиты безработных на современном этапе развития в России.

В ряде государств Бельгия, Новая Зеландия частично занятым с определенным уровнем дохода могут выплачиваться такие же пособия, как и полностью занятым. Рациональная планировка оборудования на рабочем месте, обеспечивающая удобство его обслуживания. Осуществляющих в рамках законности, содействию развития их способностей к производительному и творческому труду. Этот принцип гарантирует право каждого работника на выбор между занятостью и незанятостью, запрещая любое административное привлечение к труду.

Правовые пробелы в части привлечения к ответственности за нарушение законодательства, касающегося занятости и трудоустройства в стране. Ноябрь Экономика труда. Скачиваний: Сущность, виды и формы занятости. Занятость населения. С точки зрения осуществления права каждого на труд С точки зрения рационального использования совокупного трудового потенциала общества и каждого трудоспособного человека С точки зрения реальной населения различных социальных, демографических, реферат и других групп в общественном труде 19 апреля г — закон о занятости населения в РФ Принципы: Обеспечение свободы в труде и занятости, запрет принудительного обязательного труда Создание государством условий для обеспечения права на труд, на защиту от безработицы, на помощь в трудоустройстве и материальной поддержке при безработице в соответствии с конституцией РФ.

Полная занятость — сбалансированность спроса и предложения. Продуктивная занятость — занятость, которая отвечает интересам повышения эффективности производства, реферат достижений НТП, роста формы труда занятость тех, чей продукт труда принимается и оплачивается обществом Свободно-избранная предполагает, что право распоряжаться собственной способностью к труду рабочей силой принадлежит исключительно ее владельцу, то есть самому работнику.

Этот принцип гарантирует право каждого работника на выбор между занятостью и незанятостью, запрещая любое административное привлечение к труду Рациональная занятость - это занятость, обоснованная виды занятости точки зрения процессов формирования, распределения перераспределения и использования трудовых ресурсов с учетом их половозрастной структуры, режимов воспроизводства трудоспособного населения и его размещения по территории страны.

Формы занятости — организационно-правовые способы, условия трудоиспользования.

3. Занятость. Виды и формы занятости.

ПО способу участия в общественном труде: Занятость по найму Самостоятельная занятость ПО числу рабочего времени Занятость с режимом полного рабочего дня Неполного рабочего времени принудительное и добровольное По способу трудоустройства Формальная зарегестрировано в официальной экономике Неформальная По регулярности в трудовой деятельности Постоянная занятость Временная занятость Сезонная занятость Случайная По условиям организации трудового процесса Стандартная типичная занятость Нестандартная Государственная политика в области занятости Модели политики занятости: Европейская.

С точки зрения экономической теории занятость — это не только обеспечение населения рабочими местами, но и предоставление человеку необходимые средства существования.

Олимпийские игры в древней греции краткий докладРеферат значение двигательной активностиГеометрия контрольная работа 2 вариант
Заключение по дипломной работе автомеханикаОтчет по научно исследовательской практике образецРефераты на тему чс
Реферат на тему герб россииКонтрольная работа разделительный ъ и ь знакиЗаказать курсовые работы сга
Доклад по биологии на тему вич и спидЭссе был ли неизбежен распад сссрРеферат образование тройственного союза
Положения в курсовой работеКурсовая работа методы педагогического исследованияПредмет метод и система трудового права курсовая работа

В условиях становления рыночных отношений в экономике России, весьма актуальным становится рассмотрение проблемы организации занятости населения и ее координирования, изучение новых форм, методов и технологий. Для достижения стабильности на рынке труда необходимо государственное регулирование в сфере занятости, для которого необходимо подготовить и реализовать федеральную и региональную программу занятости, формирующуюся исходя из фактической ситуации на рынке труда.

Законодательную основу работы составили законы РФ, нормативные акты, региональные положения регулирующие правоотношения в трудовой сфере и занятости, а также рекомендации службы занятости РФ. На сегодняшний день проблемы государственного регулирования занятости и трудовых ресурсов исследуют многие отечественные и зарубежные экономисты, тем не менее интерес по главным вопросам воздействия на занятость и рынок труда не снижается.

Формы и виды занятости населения реферат 4812275

Следовательно, особенно необходимо выявление высокоэффективных форм и методов обеспечения населения занятости. Основная цель данной работы — Ознакомление с видами и формами занятости населения.

Для достижения цели предполагается решение следующих задач: - дать социально-экономическую характеристику занятости; - изучить основные принципы занятости; - рассмотреть существующие виды и формы занятости; - охарактеризовать структуру занятости; - рассмотреть политику государства в области занятости населения, способы государственного регулирования и методы воздействия на занятость.

Занятость населения. Сущность, виды и формы занятости.

Цель и задачи, поставленные в реферате, выполнены. Дано обоснование социально-экономической сущности занятости населения, изучены основные принципы занятости, рассмотрены существующие виды и формы занятости, охарактеризована структура занятости, изучена государственная политика и раскрыты принципы государственного регулирования на занятость.

  • Федеральных законов от
  • Функционирование рынка труда.
  • Правовое регулирование занятости населения в Российской Федерации.
  • Свободно-избранная предполагает, что право распоряжаться собственной способностью к труду рабочей силой принадлежит исключительно ее владельцу, то есть самому работнику.

Подводя итоги можно сказать, что чем больше людей занято, тем более в обществе производится материальных благ и духовных ценностей, и, следовательно, население имеет более высокий уровень жизни. Это главный вывод, на котором основывается социально-экономическая политика занятости.

А поскольку занятость имеет ярко выраженный социальный характер и отражает потребность людей не только в получении дохода, но и в самовыражении и личностном росте, то следует другой вывод: если общество нацелено на социально-экономическое развитие, оно не может безразлично относиться к тем гражданам, которые желают работать, но из каких-то причин не имеют работы.