Характер содержание условия труда и их формирование реферат

ophmasdatu1979

Хорошей защитой от холодного воздуха является также воздушная завеса. Суточные и недельные многосменные режимы труда и отдыха используются на предприятиях, работающих в несколько смен: днем, вечером, а иногда и ночью. Элементы подходов к пониманию отношения к труду. Интенсивность излучения измеряется количеством малых калорий, попадающих на 1 кв. Вторая категория тяжести также считается благоприятной. Рабочий ход — законченная часть технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки, сопровождающегося изменением формы, размеров, чистоты поверхности или свойств заготовки.

Но эти рассуждения, как и методика расчета, верны, когда под Ун понимается оптимальное значение какого-либо фактора, определяющего условия работы. Если же под Ун понимать предельно допустимые значения ПДК, ПДУ какого-либо фактора, характеризующего эти условия, формулы для расчета неприемлемы. Было предложено в подобных случаях, что индекс должен отражать не степень соответствия, а отклонение фактических условий труда и предельно допустимых. И чем оно больше, тем лучше условия труда.

Таким образом, чем меньше значение Уф, тем ближе к единице значение индекса, а, следовательно, и коэффициента. К факторам беспорогового действия есть основание относить и химические канцерогены. Следовательно, при наличии этих факторов на производстве например, в составе промышленной пыли анализ и оценка состояния условий труда также должны базироваться на вышеизложенных принципах. Прирост производительности характер содержание условия труда и их формирование реферат П в результате экономии численности работников рассчитывается по формуле:.

Где: Эч— относительная экономия высвобождение численности работающих после внедрения отдельных мероприятий, человек ; Чср— расчетная среднесписочная численность работающих по участку, цеху, предприятию, исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базисного периода, человек.

Прирост производительности труда в результате увеличения продолжительности фазы устойчивой работоспособности при улучшении условий труда рассчитывается по формуле:. Где: Р1— удельный вес продолжительности фазы повышенной работоспособности в общем фонде рабочего времени до внедрения мероприятий, улучшающих условия труда; Р2— удельный вес продолжительности фазы повышенной работоспособности в общем фонде рабочего времени после внедрения мероприятий; Кп— поправочный коэффициент, отражающий долю прироста производительности труду, обусловленную функциональным состоянием организма человека в различных условиях труда; принимается равным 0, Годовой экономический эффект Эг экономия приведенных затрат, в рублях рассчитывается по формуле:.

Где: С1и С2— себестоимость продукции работ до и после внедрения мероприятий текущие затратыруб. Нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности Ен для мероприятий по НОТ устанавливается 0,15, нормативный срок окупаемости Тн — 6,7 года. С учетом деления текущих эксплуатационных затрат на условно-переменные и условно-постоянные формула 6 принимает вид:. Где: а1, а2 — текущие затраты на единицу продукции работ по статьям условно-переменных расходов в себестоимости продукции до и после внедрения мероприятий, характер содержание условия труда и их формирование реферат.

Относительная экономия высвобождение кандид или оптимизм работающих Эччеловек. Исходными данными для определения высвобождения численности работающих является изменение сменного фонда рабочего времени в результате сокращения его потерь и непроизводственных затрат труда.

Характер содержание условия труда и их формирование реферат 865

Где: Фди Фп— фонд рабочего времени в среднем на одного работающего соответственно до и после внедрения мероприятий, ч, Ч — среднесписочная численность рабочих. Экономия рабочего времени в связи с сокращением потерь и непроизводительных затрат характер содержание условия труда и их формирование реферат Эврчеловеко-час.

Где: б — сокращение потерь и непроизводительных затрат времени на одного рабочего в течение смены, ч; ч — численность работающих, у которых сокращаются потери и непроизводительные затраты времени, человек; Ф — годовой фонд рабочего времени одного рабочего, дней.

Исходными данными для расчета прироста объема производства являются увеличение объема производства или снижение объема трудоемкости и сокращение потерь рабочего времени в результате внедрения мероприятий по НОТ. Где: Б1 и Б2 — годовой объем производства до и после внедрения мероприятия, нормо-час, человеко-час. При росте объема производства, достигаемого в результате внедрения мероприятий по НОТ, годовой экономический эффект может быть образован за счет экономии от снижения себестоимости на условно-постоянных расходах.

Следует различать абсолютную и относительную экономию по условно-постоянным расходам. Под абсолютной экономии по условно-постоянным расходам понимается экономия по тем статьям, на которые внедрение мероприятий оказывает непосредственное влияние.

Под относительной экономией по условно-постоянным расходам понимается экономия на единицу продукции, полученной в результате увеличения годового объема ее производства. Исходными данными для расчета относительной экономии по условно-постоянным расходам Эсу служат: сумма постоянных расходов цеха на изделие по плану на год и годовой выпуск этого изделия до и после внедрения мероприятия. Экономия от снижения удельных капиталовложений в результате лучшего использования оборудования Экукоторая рассчитывается по формуле:.

Где: Фб — балансовая стоимость оборудования, на котором увеличился выпускпродукции в результате внедрения мероприятия по НОТ, руб; Ен — нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности. Рост объема выпуска продукции при расчетах экономии на условно-постоянных расходах определяется исходя из потребности в этой продукции, возможности реализации, материального обеспечения и др. При увеличении выпуска продукции у отдельной группы рабочих экономия на условно-постоянных расходах по участку, цеху, предприятию подсчитывается с учетом удельного веса этой продукции в объеме производства всего подразделения.

На основании вышеприведенных формул произведем расчет экономической эффективности нескольких мероприятий по улучшению условий труда. Рассмотрим такие направления как проведение противошумовых мероприятий, повышение освещенности на рабочих местах, улучшение работы вентиляционных установок, применение рациональной окраски помещений и использование функциональной музыки.

Исходные данные не отражают опыт конкретного предприятия, характер содержание условия труда и их формирование реферат они основаны на изучении статистическими службами опыта множества предприятий, где проводились работы по улучшению условий труда. В результате проведения противошумовых мероприятий установка шумоглушителейпозволивших снизить шум с 94 — дБ до 70 — 71 дБ, повысился удельный вес продолжительности фазы повышенной работоспособности в общем фонде рабочего времени в среднем по участку.

Годовой выпуск продукции участком до внедрения мероприятия составил рублей, после — рублей. Повышение освещенности на рабочих местах с 65 до лк замена ламп накаливания люминесцентнымиулучшение работы вентиляционных установок, применение рациональной окраски стен и оборудования в цехе металлоконструкций позволило сократить потери характер содержание условия труда и их формирование реферат времени и непроизводительные затраты труда. Таким образом, годовой выпуск продукции цехом до внедрения мероприятия составил рублей, после — рублей, годовой фонд времени одного рабочего до внедрения мероприятия — дней, после — дней.

Расчетная среднесписочная численность рабочих цеха, исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базисного:. Внедрение функциональной музыки на предприятии швейного объединения способствовало сокращению потерь рабочего времени по вине рабочих на 8,6 минут в смену. Годовой объем производства по участкам до внедрения мероприятий составил рублей, после — рублей.

При этом кол-во рабочих на участках составляет чел. Балансовая стоимость оборудования на участках — рублей. Сокращение потерь рабочего времени одним рабочим в смену после внедрения функциональной музыки:. Создание нормальных условий труда заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте — устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, снижении его монотонности, нервной напряженности и т.

Рассмотренные выше примеры внедрения мероприятий по улучшению условий труда свидетельствуют о достижении реального экономического эффекта от этих мероприятий. Но на тему мастер и маргарита труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера.

Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, высшему руководству и инженерным службам надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику конкретного производства. Например, использование функциональной музыки в шумных цехах машиностроительных предприятий даст отрицательный эффект.

Характер содержание условия труда и их формирование реферат 4394

В решении проблемы улучшения условий труда большую роль играет планомерность осуществления мероприятий. Основным документом, определяющим сущность и очередность проведения мероприятий в области улучшения условий труда, является план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. План составляется на основе результатов аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации или отдельных работников.

План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.

Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный характер содержание условия труда и их формирование реферат. То есть необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой — технологию производственных процессов.

Допустимые нормы температуры, относительной влажности, движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений. Номограмма для определения эффективной и эквивалентно - эффективно температуры по Л. При шуме, возникающем вне помещений, которые находятся на территории предприятия, и проникающем в следующие помещения:.

При шуме, возникающем внутри помещений и проникающем в помещения, находящиеся на территории предприятия:. Действует ускорением. Вызывает смещение всего тела и органов, реакцию вестибулярного анализатора. Переход механической энергии в тепловую; бактерицидный эффект, влияние на реферат адресация узлов сети нервную систему.

Саноян Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. Голова А. Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. Плохо Средне Хорошо Отлично. Банк рефератов содержит более тысяч рефератовкурсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому. Всего работ: Реферат: Основные направления улучшения условий труда на предприятии Название: Основные направления улучшения условий труда на предприятии Раздел: Рефераты по предпринимательству Тип: реферат Добавлен 29 сентября Похожие работы Характер содержание условия труда и их формирование реферат Комментариев: 16 Оценило: 8 человек Средний балл: 4.

Преподаватель: Рофе А. Москва, Содержание Введение ………………………………………………………………………. Производственные факторы условий труда ………………. Психофизиологические факторы ………………………………. Санитарно-гигиенические факторы ……………………………. Улучшение метеорологических условий …………………. Ограничение действия шума и вибрации …………………. Освещение рабочего места …………………………………. Оздоровительные методы повышения работоспособности стр. Эстетические факторы …………………………………………….

Известно, что избыточная влажность воздуха отрицательно влияет на механизм терморегуляции организма. Работоспособность не нарушается, профзаболеваний нет. Типичная кривая недельной работоспособности.

Рациональная окраска производственных помещений и оборудования ………………………………………………. Типичная кривая такой работоспособности показана на рисунке Типичная кривая работоспособности в течение рабочего дня. На рисунке 32 представлены: а фаза врабатывания, или адаптации характеризуется нарастающей работоспособностью, что выражается в улучшении психофизиологических показателей работников и результатов их труда.

В этот период упрочивается динамический стереотип за счет выбора таких вариантов согласованности физиологических функций, которые ведут к наименьшим затратам энергии и времени при выполнении работы; б фаза высокой устойчивой работоспособности может продолжаться 2—3 и более часов.

6740299

Для нее характерны наименьшие затраты труда на выполнение определенной работы, высокие показатели ее качества; в фаза падения работоспособности наступает в результате накапливающегося утомления.

Снижается внимание, замедляются реакции на внешние раздражители, возрастает вероятность ошибочных действий, замедляется скорость решения производственных задач, ухудшается работа сердечно-сосудистой системы, ухудшаются общие результаты работы. Суточные и недельные многосменные режимы труда и отдыха используются на предприятиях, работающих в несколько смен: днем, вечером, а иногда и ночью. Общая закономерность изменения работоспособности в течение рабочей недели показана на рисунке Типичная кривая недельной работоспособности.

В середине недели работоспособность имеет наивысшие показатели, а в конце недели она заметно снижается. Высокая работоспособность в середине недели подсказывает, что наиболее серьезные задачи, связанные с деятельностью предприятия, необходимо решать в эти дни.

Реферат: Основные направления улучшения условий труда на предприятии

Годовой режим труда и отдыха определяет чередование рабочих периодов с периодами длительного отдыха, связанными с очередными отпусками. С года в России установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 24 рабочих дней.

Для работников моложе 18 лет продолжительность ежегодного отпуска составляет один календарный месяц. Кроме этого определенным категориям работников занятых на работах с вредными условиями труда, работающим в районах Крайнего Севера, работникам с ненормируемым рабочим днем предоставляются дополнительные отпуска. Графики предоставления отпусков составляются администрацией предприятия.

Показатели качества трудовой деятельности в общем виде — это характер содержание условия труда и их формирование реферат, характеризующие: —количество и качество наличных ресурсов живого труда; —отдельные условия производственного использования этих ресурсов; —процесс труда как форму движения рабочей силы; —экономическую эффективность затрат и ресурсов рабочей силы.

Среди показателей санитарно-гигиенических условий показателями качества трудовой жизни являются: удельный вес рабочих мест, не соответствующих санитарным нормам в общем количестве рабочих мест; число рабочих, которые трудятся на рабочих местах, не соответствующих санитарным нормам; число и удельный вес работающих в одну и ту же смену в общей численности персонала; число и удельный вес работающих в ночное время; показатели распределения работающих в условиях труда, соответствующих санитарным нормам, но относящихся к неблагоприятным и особо неблагоприятным условиям; средний коэффициент комфортности санитарно-гигиенических условий рабочих мест на предприятии, характеризующий степень соответствия фактических условий труда санитарным нормам, степень обеспеченности работников отдельными видами бытовых удобств на предприятии.

Из показателей экономических условий к показателям качества трудовой жизни можно отнести: средний тарифный разряд работ, нормативный фонд заработной платы работников, нормативный фонд материального поощрения, нормативный фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, объем капитальных вложений для реконструкции предприятия в расчете экологический налог работа одного работающего, общий размер нормативных выплат в расчете на одного работника по категориям.

Из показателей организационных условий трудовыми показателями можно назвать: коэффициент сменности работы, промышленно-производственного персонала, число технологических операций на одного рабочего, коэффициент разделения труда рабочих, коэффициент организации рабочих мест, удельный вес плановых трудозатрат рабочих, работающих по технологически обоснованным нормам выработки, в общей величине планируемых характер содержание условия труда и их формирование реферат, распределение рабочих по формам оплаты труда, предусмотренное в плане предприятия.

Правовыми показателями являются те из них, которые зафиксированы в юридических актах государства. Следующая группа трудовых показателей включает показатели процесса производственного потребления рабочей силы предприятия, то естьпоказатели самого процесса труда[11, c. Также выделяются показатели экономической эффективности ресурсов рабочей силы, показатели степени использования общественно необходимой деятельности и интенсивности труда и показатели экономической эффективности затрат и ресурсов рабочей силы.

Расчет конечного результата деятельности предприятия по нормо-часам или человеко-часам трудоемкости в условиях несовершенства организации нормирования труда и постоянного изменения норм времени нельзя признать достаточно приемлемыми. Группа естественно-природных факторов - географических, климатических, геологических, биологических - имеет свои особенности.

Наиболее выраженные симптомы вибрационной болезни связаны с отрицательными изменениями кровеносных сосудов. Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. При росте объема производства, достигаемого в результате внедрения мероприятий по НОТ, годовой экономический эффект может быть образован за счет экономии от снижения себестоимости на условно-постоянных расходах. Экономические основы бизнеса Понятие коммерческого расчета. По месту нахождения различают рабочие места в помещении, на открытом воздухе, на высоте, под землей.

Эти факторы воздействуют практически постоянно и позитивно, и негативнопоэтому помимо учета их непосредственного влияния на условия труда на температуру воздуха, атмосферное давление и пр требуется постоянно учитывать их уже на стадии создания оборудования, разработки технологии, организации производства и труда, а также при разработке и осуществлении многих нормативно-правовых и экономических мероприятий. При этом рассматриваемая группа является своего рода общей сферой, в которой проявляется влияние факторов других групп.

Все три группы факторов важны, но более определяющее воздействие на изменение условий труда оказывают технико-организационные факторы. Формирующиеся под воздействием указанных факторов условия труда состоят из множества элементов, классификация которых непосредственно зависит от соответствующей группы факторов, направленности и характера их воздействия на человека и от конкретной формы проявления того или иного элемента.

Наиболее распространенным является распределение всех элементов условий труда на четыре группы: психофизиологические элементы условий труда, санитарно-гигиенические, эстетические, социально-психологические.

При всей характер содержание условия труда и их формирование реферат такого деления элементов, оно имеет важное значение для изучения условий труда и разработки практических мероприятий по их улучшению и для осуществления контроля за их состоянием.

К психофизиологическим элементам условий труда относят физическую и нервно-психическую нагрузки, монотонность, темп и ритм работы и т. Эти элементы обусловлены содержанием трудовой деятельности, различными нагрузками на двигательный аппарат, нервную финансовая предприятия курсовая работа и психику человека в процессе труда.

Санитарно-гигиенические элементы получили свое название в связи с тем, что они нормируются и количественно оцениваются методами санитарно-гигиенических исследований. В эту группу включают все элементы, образующие предметную внешнюю среду: микроклимат, состояние воздушной среды запыленность, загазованностьосвещение, производственные излучения, шум, вибрация. Почти все элементы, входящие в эту группу, нормируются путем стандартов, санитарных норм и требований.

Эстетические элементы формируют у человека отношение к среде протекания труда с точки зрения ее художественного восприятия. Они воздействуют на формирование определенного эмоционального состояния. Сюда относят: архитектурно-конструкторско-художественное оформление экстерьера и интерьера, характер содержание условия труда и их формирование реферат оборудования, оснастки рабочих мест и производственной одежды, озеленение и прочее.

Социально-психологические элементы характеризуют психологическое состояние работников и коллектива, формирующееся под влиянием социально-психологических факторов, и создают соответствующий психологический, эмоциональный настрой работника. Элементы этой группы весьма трудно оценить количественно, на них нет норм и тем более стандартов. Но изучение данных элементов с помощью социологических исследований создает объективную основу для их измерения.

Формирование первых трех элементов условий труда зависит от работодателя, поэтому адаптация условий труда к человеку - его обязанность. Что касается социально-психологических элементов, то они формируются в результате отношения работника к выполняемой работе и, естественно, в первую очередь зависят от самого работника, хотя определенное влияние на его адаптацию к условиям труда оказывает работодатель например, в части контроля соблюдения требований охраны труда и техники безопасности.

В зависимости от баланса организма человека и окружающей его среды могут возникнуть благоприятные и неблагоприятные условия труда. Благоприятными можно считать условия, при которых совокупность образующих их элементов не оказывает отрицательного влияния на организм человека, а, напротив, способствует его духовному и физическому развитию, повышению интереса к работе, большей удовлетворенности трудом, развитию творческих способностей.

Неблагоприятными условия труда считаются в том случае, если совокупность образующих их элементов может вызвать у работника глубокое утомление, плохое самочувствие или даже болезненное состояние, выработку у него негативного отношения к своей профессии, неудовлетворенность работой; явиться причиной профессиональных, производственно обусловленных заболеваний, травм, инвалидности, текучести рабочей силы.

Видеоурок о специальной оценке условий труда

Поэтому на предприятии очень важно содержание определять содержание элементов, составляющих условия труда, объективно оценивать их комплексное влияние на человека в процессе труда, а также систематически анализировать изменение условий труда под воздействием совершенствования производства и гуманизации труда. Для этой цели специалистами НИИ труда условия труда количественная оценка условий труда на основе расчета индивидуальных коэффициентов по отдельным факторам элементам условий характер и интегрального коэффициента по совокупности индивидуальных коэффициентов то есть по всем факторам.

В качестве критериев оценки формирование реферат труда приняты четыре группы показателей: тяжесть работы в соответствии с медикофизиологической классификацией; соблюдение предельно допустимой концентрации ПДК и предельно допустимых уровней ПДУ производственной среды; степень комфортности условий труда; соблюдение работниками требований охраны труда и техники безопасности. Влияние каждого показателя учитывается на конкретном рабочем месте при его паспортизации и аттестации, а изменение условий труда по результатам проведенных мероприятий оценивается на основе интегрального коэффициента.

Реферат проявления пеленочного дерматита методы профилактики и леченияРеферат на тему гемофилия по биологии
Реферат органы государственной статистики российской федерацииРеферат о мчс для ребенка

Степень благоприятности условий труда для человека характеризуется широким диапазоном - от самых хороших, комфортных до самых плохих, рискованных рис. Для такой оценки все работы разделены на шесть категорий тяжести труда. Комфортными считаются условия труда, при которых выполняемая работа по психофизиологическим критериям относится к первой категории тяжести, по санитарно-гигиеническим критериям производственная среда не содержит отклонений от установленных ПДК и ПДУ, по характер содержание условия труда и их формирование реферат критериям отвечает современным требованиям и рекомендациям, по социально-психологическим критериям создана благоприятная атмосфера среди работающих, обеспечивающая соблюдение техники безопасности и охраны труда.

Вторая категория тяжести также считается благоприятной. Ко второй группе тяжести относится работа, при которой нормальное функциональное состояние не уменьшается на протяжении рабочей смены.

Работоспособность не нарушается, профзаболеваний. Для третьей категории характерно то, что у практически здоровых людей формируются реакции, характерные для пограничного состояния организма человека.

Характер содержание условия труда и их формирование реферат существует три вида состояния организма под воздействием условий труда: нормальное, пограничное и патологическое.

На четвертой категории тяжести труда выполнение работ приводит к глубоким пограничным, предпатологическим реакциям в организме практически здоровых людей, возрастает количество травм, могут возникнуть профессиональные заболевания.

Еще ближе к риску пятая категория. Рискованными являются условия труда, при которых выполняемая работа по психофизиологическим критериям относится к шестой категории тяжести, по санитарно-гигиеническим критериям производственная среда имеет значительные отклонения от установленных ПДК и ПДУ например, шум, достигающий дБ по многим элементам, не уделяется внимание использованию эстетических факторов, не соблюдаются требования охраны труда и техники безопасности, люди работают в условиях постоянного риска утраты трудоспособности и здоровья.

Таким образом, интегральная оценка условий труда в каждом конкретном случае основана на определении реального соотношения содержащихся в них элементов комфорта и риска. Для оценки состояния психофизиологических функций работающих используются методики, направленные на измерение мышечной силы и выносливости, скорости приема и переработки информации, времени реагирования на зрительный стимул.

Для сопоставления между собой показателей различных методик применяется формула определения величины обобщенного показателя изменения изучаемой функции:. Значение может изменяться от 1,0 до -1,0. Знак минус свидетельствует об ухудшении функционального состояния по изучаемому показателю. Проведенные НИИ труда исследования показали, что при любом количестве факторов первой категории тяжести соответствует число баллов не более 18, второй - балла, третьей -четвертой -пятой - и шестой - 59, баллов.

Оценивая санитарно-гигиенические факторы, среди методов приближенной оценки суммарного влияния метеорологических факторов выделяют метод учета эффективных и эквивалентно-эффективных температур.

Показатель эффективной температуры включает влияние температуры и влажности воздуха на человека на рабочем месте, при которых у обследуемого появляется ощущение комфорта.

Местное и общее охлаждение организма причина многих заболеваний, в том числе и простудных. Неудовлетворительные условия труда зачастую являются основной причиной высокого уровня производственного травматизма, общей профессиональной обусловленной заболеваемости.

По данным Росстата, доля занятых на работах, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, а также количество впервые выявленных профессиональных заболеваний неуклонно растут. В г. При этом в течение - гг. О том, что более трети работников, среди которых значительную часть составляют женщины, занято на работах с вредными и или опасными условиями труда, свидетельствуют показатели по представлению различных компенсаций за условия труда, которые пока не снижаются.

Шум и вибрация с физической точки зрения во многом сходны, но один реферат на технология картофеля слухом, другая - осязанием. В настоящее время шум - один из наиболее распространенных факторов внешней, в том числе производственной среды. Шум характеризуется силой уровнем звука, определяемой в децибелах дБчастотой в герцах Гц и интервалом частот в октавах.

При этом уровень интенсивности звука вызывает у человека разные ощущения.

  • Условно оно выполняет две функции, являясь средством информации и средством психологического комфорта.
  • Эта проблема может возникать в двух случаях.
  • Естественная ионизация происходит повсеместно и постоянно во времени.
  • Производственная среда и ее воздействие на организм и работоспособность человека.
  • Всего работ:
  • Затраты по улучшению условий труда на предприятии в расчете на 1 работника, следующие:.

Так, при дБ возникает чувство спокойствия и комфорта, при - лишь чувство удобства, шум в 90 дБ - вполне приемлемый, дБ - ощущение шумности, дБ - дискомфорт, дБ - ощущение тревоги, дБ - мучительное чувство. Наибольшее влияние оказывают высокочастотные звуки даже при одинаковой силе уровне.

Вредное воздействие шума сказывается на нервной и сердечнососудистой системах, на работе органов пищеварения, повышает кровяное давление, притупляет внимание и приводит к быстрому утомлению.

Вибрация сопровождает многие производственные процессы. Она вызывает заболевания суставов, может нарушить двигательные рефлексы человека. Характеризуется частотой в Гц и амплитудой в мм.

Условия труда

Вибрации неодинаково влияют на человека, при этом по характеру воздействия следует различать местную и общую вибрации. Общая вибрация вызывает сотрясение пола, стен, местная вибрация воздействует на ограниченный участок тела. Для уменьшения шума и вибраций на рабочих местах, участках и в цехах необходимо прежде всего устранить причины образования вибраций в самом их источнике.

С этой целью применяются различные конструктивные решения при модернизации оборудования и технологических процессов.

Характер содержание условия труда и их формирование реферат 200901

Производственный интерьер представляет собой эстетически оформленное архитектурно-художественное внутреннее пространство промышленных зданий. Создание отчет по учебной практике экономиста на предприятии ип интерьера требует:. При создании производственного интерьера следует учитывать: назначение здания, его объем и площадь; особенности технологического процесса; режим труда и отдыха; характер оборудования; психологическое и эстетическое воздействие различных сочетаний композиций и цветов на человека; климатические особенности и т.

Цветовое оформление играет важную роль в создании благоприятной производственной обстановки. Условно оно выполняет две функции, являясь средством информации и средством психологического комфорта. В качестве средства информации цвет используется для ориентации работающих в производственной среде и при эксплуатации оборудовании. Ориентация в производственной среде предполагает применение цвета для обозначения маршрутов движения, маркировки коммуникаций и обеспечения безопасности работающих.

В соответствии с предназначением цветов красный - запрещающий, желтый - предупреждающий, зеленый - предписывающий, синий — указывающий устанавливаются и соответствующие знаки. Ориентации рабочего при эксплуатации оборудования способствует правильная окраска элементов последнего в зависимости от роли в трудовом процессе. При этом целесообразно использовать не более трех цветов: один - для органов управления желтый, приглушенный оранжевый ; другой - для частей, создающих фон обрабатываемой детали сталь и чугун - кремовый, бронза и медь серо-голубой и т.

Цвета окраски вспомогательного оборудования рекомендуется выбирать близкими к цвету основного оборудования, а окраска оргоснастки должна быть такой, чтобы не отвлекать внимание рабочего от основных элементов труда. При окраске травмоопасных средств рекомендуется применять цвета близкие к желтому и оранжевому.

Наиболее опасные с точки зрения травматизма части транспортных средств следует окрашивать в желто-оранжевый цвет с черными полосами. Озеленение предприятия относится к эстетическим факторам производственной среды.

Оно способствует оздоровлению воздуха, влияет на тепловой режим, уменьшает шум, снижает запыленность, украшает и создает уют, успокаивающе действует на нервную систему. При озеленение учитываются свойства растений, климатические и почвенные условия, а также характер производства. Ассортимент растений, их расположение в производственных помещениях определяются на основании рекомендаций санитарных служб, архитекторов и дендрологов.

Расположение зеленых барьеров в интерьерах разнообразно: вдоль оконных проемов, лестниц, в сочетании с мебелью. С их помощью разграничивают пространство, выделяют определенные зоны и т. Для озеленения территории промышленного предприятия растения подбирают с учетом их гигиенических свойств. Так, с целью понижения температуры посадки производят групповым способом без кустарника. Для уменьшения шума применяют посадки деревьев и кустарника с густой и мелколистной кроной, с большим количеством ветвей.

В местах отдыха рабочих, выполняющих монотонные операции, высаживают цветы с теплой, возбуждающей, активной расцветкой. Социально-психологические факторыхарактеризуют взаимоотношения в трудовом коллективе и создают у работников соответствующий психологический настрой. На человека постоянно воздействуют как факторы внешней среды, так и характер содержание условия труда и их формирование реферат, создаваемые самим человеком.

Это находит отражение в трех функциях центральной нервной системы: рефлекторной; координационной; интегральной. Работоспособность характеризует трудовую деятельность с количественной стороны и связана с эффективностью труда. Она имеет свой предел, ограниченный количеством энергии, которая может быть израсходована без ущерба организма. Названные функции ограничивают расход энергии человека, что внешне выражается в утомлении, т.

Утомление связано с торможением и в целом с координационной функцией. Во время трудовой деятельности происходят не только физические, но и психологические сдвиги: улучшение и ухудшение состояния, восприятия запоминания, представления, воображения и т.

Все эти характер содержание условия труда и их формирование реферат являются психическими категориями, которые вместе с физиологическими функциями формируют, определяют личность человека, его физические и нервно-эмоциональные способности и возможности, пригодность к выполнению той или иной деятельности.

Физические и психологические функции необходимо учитывать при осуществлении технических, организационных, социальных и других мероприятий по совершенствованию организации труда. Кроме того, необходимо учитывать и эмоции человека, которые вызываются не только собственно трудовой деятельностью, но также производственными и личными взаимоотношениями, эстетическим оформлением окружающей среды.