Контрольная работа трудовое право с ответами

Соломон

Опубликовано Новое в разделе. Гарантии социальной и материальной поддержки безработных граждан. Материалы из раздела Трудовое право. Вы можете подписаться без комментирования. Роль, задачи трудового права.

Ярослав Тихонов Знатокзакрыт 3 года назад Задача 1 К родителям приехали на праздник дети и за столом заспорили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. Отец — механик электростанции; мать работает в совхозе надомницей по пошиву мешков; сын Владимир — военнослужащий; дочь Мария работает продавцом в палатке своего мужа; дочь Катя — свободный художник, рисует и продает свои картины; дочь Лиза — домохозяйка.

На кого из них распространяется трудовое законодательство? Задачу необходимо решить со ссылками на статьи Трудового кодекса РФ. Никакая часть электронной версии этой книги не контрольная работа трудовое право с ответами быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.

Трудовое право — это совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, складывающиеся в процессе реализации гражданами права на труд, в процессе функционирования рынка наемного труда, организации и применения наемного труда.

Трудовое право. Ч. 2. Видеоурок по обществознанию 10 класс

Разместите условие. Не забудьте указать вариант и прикрепить методические материалы, если они. Мы подберем автора который лучше всего справится с вашим заказом и назовем вам стоимость. Часть 2 Прочитайте текст и выполните задания Оно регулирует общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения рынка труда. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы ядро предмета трудового права России. Возникающие при производстве материальных и духовных благ общественные отношения носят объективный характер и присущи любому совместному труду.

При этом совместный труд нужно рассматривать в качестве неотъемлемого свойства общественного производства, как связь людей, взаимодействующих в коллективном применении орудий и средств труда. Причём это взаимодействие всегда имеет черты организованного труда.

Как оплатить Решение задач по трудовому праву. Контрольная работа трудовое право с ответами условий решенных задач по трудовому праву. Предлагаем Вам услуги решения задач по трудовому праву. Трудовое право - одна из ведущих отраслей права Российской Федерации.

Да интиресно снимайте ещё. Необходимо письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства.

Трудовое законодательство должно создавать необходимые правовые условия для согласования интересов работников и работодателей, интересов государства, а также обеспечивать правовое регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Основными источниками при решении задач по трудовому праву являются: Конституция РФ, в ряде статей которой определены основополагающие принципы правового регулирования труда, Трудовой кодекс Российской Федерации ТК РФиные нормативные акты, содержащие нормы трудового контрольная работа трудовое право с ответами.

Каленов А. Богданов Д. Понятие и классификация субъектов трудового права. Под субъектами права в юридической литературе понимаются участники общественных отношений, урегулированных правом правоотношений. Примеры решения задач по трудовому праву России. Задачи из контрольной работы по трудовому праву выполненной на заказ для студентов г.

Военнообязанным В. Инвалидам Г. Работникам до 18 лет. Действие коллективного договора предприятия распространяется на:. На всех членов субъектов предприятия. Срочный, бессрочный, на время сезонной работы. Срочный, бессрочный, краткосрочный. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный.

По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:. Две недели.

Сделать 3 задачи по трудовому праву с ответами

В зависимости от сферы деятельности месяца. Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:. Лицо, устраивающееся на работу было ранее судимо. Лицо прописано в другой области страны. Собственника, работника, профсоюза. Собственника, работника, сотрудников милиции. Работника, членов его семьи.

6926238

Профсоюзного органа, начальника отдела кадров. Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:.

Согласии работника. Необходимости рабочего процесса. Требовании руководства. Сторонами трудового договора Б. Законодательством России В. Роль, задачи трудового права. Понятие источников трудового права и их виды. Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере трудовых отношений.

Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Система законов и иных актов, регулирующих социально-трудовые отношения; сфера их действия и значение. Подзаконные нормативные правовые акты, регулирующие социально-трудовые и тесно связанные с ними отношения.

Трудовой кодекс Российской Федерации как кодифицированный источник трудового права общая характеристика.

Контрольная работа трудовое право с ответами 7483704

Акты органов местного самоуправления и локальные нормы как источники трудового права. Единство и дифференциация в правовом регулировании трудовых отношений. Факторы, определяющие необходимость дифференциации.

За Ляшко-мошенника? Понятие безработного. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы.

Общее и специальное законодательство о труде. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства. Понятие и классификация субъектов трудового права.

Их трудовая правосубъектность. Работодатель организации как субъект трудового права. Его правовой статус. Администрация организации как субъект трудового права. Граждане как субъекты трудового права. Работник как субъект трудового права. Понятие и система правоотношений в трудовом праве.

  • Комментарии
  • Оставить комментарий.
  • Понятие безработного.
  • Проект не собирает, не использует и не распространяет электронные вырианты книг, защищённые авторским правом и законом.

Общая характеристика иных непосредственно связанных с трудовыми правоотношениями. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения. Согласно статье ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.

Контрольная работа трудовое право с ответами 7510

Таким образом, ознакомившись с распоряжением, где согласно графику смен, К. Если К. Директор средней школы издал приказ о перезаключении трудовых договоров со всеми педагогическими работниками, устанавливая с ними срочный характер трудовых отношений на весь период учебной работы с 1 сентября до 31 июня.

Фернан магеллан доклад карта89 %
Рецензия 3 дня на побег68 %
Доклад русская архитектура 19 века29 %
Роль производства в современном обществе доклад23 %
Курсовая работа на тему самозащита гражданских прав88 %

Какие способы защиты могут быть использованы в рассматриваемом случае? Что в приведенном случае представляет собой объект защиты? Решение: В данной ситуации речь идет о расторжении бессрочных трудовых договоров с педагогическим работниками, и заключении новых срочных трудовых договоров.

Контрольная работа трудовое право с ответами 2862

Директор школы не имеет оснований для расторжения трудовых договоров с учителями школы, указанных в ст. Данное обстоятельство было рассмотрено в письме от Со ссылкой на ст. В случае нарушения руководителем образовательной организации трудового законодательства Минобрнауки предлагает обращаться в Федеральную службу по труду и занятости или прокуратуру.

В данном случае, объектом защиты выступают коллективные права и законные интересы учителей школы.

Контрольные вопросы с ответами для сдачи зачета по Трудовому праву

Данный коллективный спор право быть рассмотрен только в суде, в их числе заявления работников: о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора; об изменении даты и формулировки причины увольнения. Для оценки стоимости решения задач по праву присылайте файлы с условиями или фотографии задач.

Значение труда в жизни человечества велика и, прежде всего, потому, что оказывает формирующее воздействие на экономическую сторону жизни государства, что напрямую затрагивает жизнедеятельность миллионов граждан. Переход России к рыночной экономике, потребовал глубинных изменений в правовом регулировании общественных отношений в сфере контрольная работа трудовое право с ответами.

Наиболее серьезные изменения внесены трудовое правовое регулирование трудовых и тесно связанных с ними отношений Трудовым кодексом РФ ТК РФпринятым в г.

Трудовой кодекс РФ сохранил лучшее, приспособив кновым условиям нормы прежнего Кодекса законов о труде РФ. Задача 1 Статья Срок испытания при приеме на работу Срок испытания при приеме на работу, если иное не установлено законодательством Украины, не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным органом первичной профсоюзной организации, — шести месяцев.

Срок испытания при приеме на работу рабочих не может превышать одного месяца. Если работник в период испытания отсутствовал на работе в связи с временной нетрудоспособностью или по другим уважительным причинам, срок испытания может быть продлен на соответствующее количество дней, в течение которых он отсутствовал.

Статья Результаты испытания при приеме на работу Если срок испытания истек, а работник продолжает работать, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Глава 1. Контрольная работа доклад размещение и миграция населения задачи трудового законодательства Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя; в ответами.

Федерального закона от Федеральных законов от Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Главная Решение задач по трудовому праву с ответами бесплатно Решение задач по трудовому праву с ответами бесплатно Решение задач по трудовому праву Решение задач по трудовому праву. Primary Menu Директор муниципального предприятия отказал в приеме на работу ему подростку. В обосновании своего отказа директор заявил подростку, что по закону лица моложе шестнадцати лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях и по согласованию с профкомом предприятия, а на предприятии отсутствует профсоюзная организация.

Удивительно, но факт! Кроме того, в силу ст.